收银员领班未来世界图片个人年终工作总结范文

发布时间:2019-05-14 08:08 编辑:乐友网虢编辑
工作总结网权威发布收银员领班个人年终工作总结范文,更多收银员领班个人年终工作总结范文相关信息请访问无忧考网工作总结频道。

【导语】工作中要和同事搞好团结协调工作,爱岗敬业,一丝不苟,尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工。《收银员领班个人年终工作总结范文》是无忧考网为大家准备的,希望对大家有帮助。



篇一:


在企业领导及同事们的指导和帮助下,我严格要求自己,认真履行一名领班的职责,努力完成工作任务。反思目前的经验教训,是为了今后的迈步奠定坚实的基础,现将该年度的工作总结如下:


一、明确职责,认真履职。


人们常说:“能力胜于知识,方法胜于能力,智慧胜于方法,道德胜于智慧”。由此可以看出职业道德的重要性,在工作中,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的。无论职位的高低、薪水的多少,最重要的是明确自己的岗位职责,认真履职,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基。所以我从零做起,虚心学习,努力提升自己的职业道德素养,以身作则,顾全大局,像经营企业一样经营自己的岗位。要求别人做到的,自己首先要做到;别人做不好的,自己首先要做好。只有这样别人才会服从你,尊重你。


二、努力学习,提升能力。


有学习才会有进步,有进步才会有发展,当今社会竞争激烈,要在激烈的竞争中有一席之地,学习至关重要,对企业、对个人都是如此。只有不停的学习,你才能更好、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展。作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,精通了,才能赢得同事们的敬佩和支持,也才能够带好、管好所辖的人员。在从事收银员工作中,虽然取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,只有通过学习,练就本领,才能更好地为企业服务。


三、大胆管理,提高效率。


古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领班或许算不上领导,但也管着一群人,我知道:是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁违反了公司规定,对事不对人,决不姑息迁就。并时刻牢记:你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。很多人都不愿将一些事交给下属去做,他们认为交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快。但问题的关键是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以做好的事。好的领班是让下属会做事,能做事。一个团队的强弱,不是个别人能力的强弱,而是所有下属工作的强弱。正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀,相信他们,充分激发他们的潜能,竭力搞好本职工作。正所谓:“人心齐,泰山移”。


四、注重沟通,搞好协调


所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点和归宿点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。收银员的工作不需要太大的体力劳动,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。合理安排好收银员值班、换班工作,确保超市收银工作的高效运行。


做为一个领班,细节决定成败,从实际入手,从细节抓起,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。该年度,虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多提升的空间,我坚信:“上下同欲者必胜”,只要我和我们收银员协力奋斗,一定会把工作做得更好!


篇二:


一年来,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评,总结起来收获很多。


一、在收银工作中学习,不断提高自己的业务水平


作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。


二、做好了员工的管理、指导工作


领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。


(1)、专业能力


作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:


1是从书本中来,2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。


(2)、管理能力


管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。


(3)、沟通能力


所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。


(4)、培养下属的能力


作为一个领班,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做,理由也很充分。交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快。但关键的问题是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。一个部门的强弱,不是主管能力的强弱,而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊,作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自己变成狮子。


(5)工作判断能力


所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非


常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作判断的基础。对于世事的对错,才能有正确的判断,才能明辨是非。其次,对于你所从事的工作,不管是大事,还是小事,该怎么做,该如何做,该由谁做,作为一个主管,应该有清晰的判断,或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合,主管能力的体现是其工作判断能力的体现。


(6)、学习能力


当今的社会是学习型的社会,当今的企业也必须是学习型的企业,对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种,一是书本学习,一是实践学习,两者应交替进行。你只有不停的学习,你才能更好的、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们,要完全主动的去学习,视学习为一种习惯,为生活的一种常态。学习应该是广泛的,专业的,管理的,经营的,生活的,休闲的,各种各样,都是一种学习。未来人与人之间的竞争,不是你过去的能力怎样,现在的能力怎样?而是你现在学习怎样,现在的学习是你未来竞争的根本。


(7)、职业道德


但丁有一句话:智慧的缺陷可以用道德弥补,但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言,健康、财富、地位、爱情等都很重要,但健康是“1”,其他的都是“0”,只要“1”(健康)的存在,个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言,就是那个“1”,只有良好的职业道德的存在,上述的六种能力才有存在的意义,对于公司而言,才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力,但作为一个员工,作为一个主管。不管公司的好与不好,不管职位的高低,不管薪水的多少,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”,只要你在公司一天,就要好好的去撞一天钟。


以上,仅仅是个人的一些看法,要做好一个领班,要做的事还很多。我坚信一句话:师傅领进门,修行靠个人。一切的一切,个人以为,都要靠自己去感悟,将一切的一切变成自己的东西。


因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了经理的肯定。


三、合理安排好收银员值班、换班工作


收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。


四、抓好一级工作、给领导分忧


做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。


这一年,虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多发展的空间,我相信,只要我和我们收银员一起努力,一定会把工作做得更好。


【收银员领班个人年终工作总结范文】由中国教育考试门户网站无忧考网提供,更多工作总结最新信息和免费资源欢迎访问【工作总结】频道。
更多相关内容:
如果你喜欢本页,请不要忘记收藏哦!
浙江风采网 奔驰彩票www.781566.com| www.uo48.com-黑龙江快三走势图表| www.da64.com-神彩xapp-| www.528114.com-体彩非常6十1| www.065098.com-彩票33被骗-| www.253767.com-一分时时彩走势图| www.353691.com-彩票直播邀请码| www.443604.com-凤凰娱乐彩app| www.535720.com-什么彩票8位数字| www.610420.com-福彩8加一多少钱| www.d92.top-职业彩票高手怎么玩| www.020465.com-彩38的网址是多少| www.111189.com-快乐十分彩票下载| www.854143.com-新浪数字彩票走势图| www.955350.com-什么是彩票辅助投注| www.15rq.com-彩礼20万多吗| www.5051.biz-彩票羊数字-| www.845466.com-体育彩票发行成本| www.969837.com-福彩快乐双彩| www.57wy.com-中彩那天主要词语| www.85635.cc-牛彩网3dp3-| www.454038.com-什么是彩金项链| www.609265.com-优彩交流大厅| www.739034.com-手机投注彩票靠谱么| www.881584.com-全民快三的玩法技巧| 彩69www.022197.com| www.699882.com-彩客站大发-| www.2618.top-中福彩票在线| www.14ge.com-福彩2019003| www.92vn.com-彩票导航平安| www.3377.xyz-人人中彩票登陆不了| www.896330.com-七星彩开奖视频造假| www.003979.com-中国足彩竞猜比分| www.97238.cc-体彩任五河北| www.691589.com-烟台福彩中奖| www.247029.com-彩票分析师收入| www.365776.cc-广东七乐彩开奖结果| www.9626.biz-三彩正品-| www.512957.com-好运快三有规律吗| www.my97.com-中国正规快三| www.47vr.com-有没有关于彩票的书| www.351952.com-彩票879靠谱吗| www.446003.com-快乐彩20选1| www.777702.cc-韩国买彩票的app| www.119300.com-发彩网怎么样| www.889125.com-体彩灯谜-| www.998809.com-香港快三彩票吗| www.yb49.com-周立波调侃体育彩票| www.8739.top-彩票软件万能大马彩| www.7558.cm-牛牛创天下彩票| www.655316.com-七星彩组合数字| www.006966.com-腾讯时时彩开奖依据| www.254473.com-河北快三三同号通选| www.581610.com-彩票收税-| www.857213.com-恒彩测试88-| www.qd81.com-彩运8有什么规律| www.692.me-中华竞彩网-| www.28525.com-彩票史十大冒领事件| www.051709.com-万豪彩票老版本| www.082887.com-全民中彩票下载安装| www.465348.com-体彩高频彩有哪些| www.593959.com-东方国际彩票安全吗| www.020637.com-彩票有计算器嘛| www.29py.com-体彩昨天的开奖号| www.5047.vip-福彩3d今天买什么| www.71335.cc-谁能制作快三走势图| www.026912.com-十三国际彩票兼职| www.101435.com-京彩-| www.732049.com-3d彩报图片-| www.807386.com-彩博士计划软件官网| www.884282.com-app彩678-| www.951705.com-博众取彩-| www.999846.com-福彩定胆杀号| www.aq45.com-湖北体彩-| www.937119.com-福运彩票合法吗| www.4931.cn-新粤彩报纸彩图版| www.07967.com-长沙彩票兑奖中心| www.1898.in-云彩店app正规吗| www.867970.com-七星彩走势图| www.867800.com-彩神通今日快报| www.55973.cc-快三可以买和值吗| www.0927.org-重庆时时彩开到几点| www.028191.com-aap奔驰彩票| www.5124.vip-七星彩19007| www.106342.com-国外彩票的真实性| www.230223.com-上海体彩中心| www.315126.com-竞彩篮球在哪里买| www.431763.com-被91彩站联盟骗了| www.531471.com-快三第一个人门户| www.59uv.com-体育彩票多久停售| www.2343.top-凤凰彩票线路检测| www.8164.org-高频彩调整包括哪些| www.212448.com-彩票加盟多少钱| www.284711.com-贏彩票-| www.578597.com-快三单注奖金多少钱| www.813450.com-福彩体彩改制| www.890650.com-广西快三平台下载| www.73780.com-45111彩民论坛| www.44bv.com-重庆时时采彩投注| www.093382.com-高频彩不能碰| www.392418.com-彩票最大奖是多少钱| www.402342.com-dd彩票平台真假| www.017830.com-四亿彩票官网| www.092362.com-20元体彩刮刮奖7| www.132392.com-民政局规定彩礼| www.204511.com-江西福利彩票开奖| www.261931.com-宝马彩票手机版| www.323232.cc-中国体育彩票官网站| www.02ux.com-彩票走势k线图| www.85ta.com-58彩票在线-| www.2757.net-杭州市福利彩票| www.7358.shop-上海体彩站点电话| www.4tv.com-彩票怎么对-| www.65tk.com-娱乐彩票城-| www.rn41.com-红包彩票app| www.258729.com-中国足彩网首| www.447375.com-足彩投资宝典百度云| www.638697.com-苏州昆山体彩店转让| www.769975.com-天天快3彩票网| www.927949.com-天天种彩票下载| www.gh03.com-彩吧开机号-| www.35om.com-重庆时时彩开奖调整| www.631675.com-七彩格子怎么挣钱| www.al88.cc-七星彩2-| www.9vc.com-体育彩票哪里买| www.125689.com-厦门体彩店申请| www.449961.com-博彩水-| www.633188.com-nba竞彩规则| www.845659.com-泰国彩票中奖要求| www.928170.com-玩运彩app-| www.993381.com-足彩2串1对冲| www.kr47.com-上海体彩快11选五| www.190236.com-e球彩24元0到7| www.297300.com-快三辅助软件下载| www.174611.com-快三哪个平台最好| www.250425.com-好彩vip-| www.96rg.com-彩漂能泡多久| www.22729.com-双色球彩票攻略| www.99608.cc-福彩电话投注方法| www.456095.com-彩虹六号对枪小技巧| www.788174.com-香港6喝彩开奖结果| www.132925.com-世界杯足彩预测| www.694734.com-山东体育彩票吧| www.781646.com-2019体彩新规| www.868303.com-九亿彩票骗局| www.930316.com-郭新3d彩吧-| www.973837.com-大乐透彩票中奖结果| 开心彩票www.257015.com| 七天彩www.00665h.com| www.wb5.cc-排三走势图彩经网| www.8bl.cc-彩票的经典段子| www.539939.com-体彩手机在线坑人| www.691787.com-爱心彩注册-| www.948476.com-t体彩大乐透| www.c18.cc-安徽快三开奖结果| www.67ep.com-彩票中奖预感| www.4127.xyz-彩虹和长鹰无人机| www.17565.cc-彩票店利润怎么算| www.000736.com-浙江福彩阳光征招| www.691175.com-哪个软件能买足彩| www.977902.com-彩色包装纸的糖| www.xj33.cc-甘肃福彩中心在哪里| www.70kr.com-彩易达上市了吗| www.2308.cc-彩票员打票怎么弄|